自2023年7月證監(jiān)會(huì)發(fā)布實(shí)施《公募基金行業(yè)費(fèi)率改革工作方案》以來(lái),公募行業(yè)的費(fèi)率改革不斷縱深推進(jìn)。
回顧兩年降費(fèi)歷程,頭部基金公司先是以降低旗下主動(dòng)權(quán)益基金管理費(fèi)用打響了改革“發(fā)令槍”,過(guò)去一年來(lái),降費(fèi)基金類(lèi)型又逐漸擴(kuò)大至ETF、QDII基金等。今年5月以來(lái),新型浮動(dòng)費(fèi)率基金的發(fā)行,標(biāo)志著費(fèi)率改革走入深水區(qū)。
近期,伴隨2025年基金中報(bào)披露,公募費(fèi)改的成果在上半年進(jìn)一步得到顯現(xiàn)。
Wind數(shù)據(jù)顯示,2025年上半年,全市場(chǎng)196家公募機(jī)構(gòu)共管理12571只基金,管理費(fèi)用合計(jì)為623.13億元。對(duì)比2024年上半年全行業(yè)11762只基金、收取614.69億元總管理費(fèi)的情況來(lái)看,單只基金在今年收取的平均管理費(fèi)進(jìn)一步有所縮減,從522.6萬(wàn)元下降26.9萬(wàn)元至495.7萬(wàn)元。
而在2023年上半年,全市場(chǎng)10714只基金收取的總管理費(fèi)用仍高達(dá)713.05億元。這意味著費(fèi)率改革兩年來(lái),公募管理費(fèi)規(guī)模整體下降了12.6%,單只基金的平均管理費(fèi)則下降了170萬(wàn)元。
4家公募上半年管理費(fèi)減值超1億元
縱觀公募機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)收入格局,今年上半年收取管理費(fèi)最多的前10家公募,其管理費(fèi)總和占到了全市場(chǎng)的近四成。據(jù)2025中報(bào),上半年總管理費(fèi)收入前10名的公募管理人,分別是易方達(dá)基金、華夏基金、廣發(fā)基金、富國(guó)基金、南方基金、匯添富基金、嘉實(shí)基金、天弘基金、招商基金和博時(shí)基金。
而數(shù)據(jù)顯示,上述10家機(jī)構(gòu)同期總共賺取241.42億元管理費(fèi),與2024年同期相比微降0.15%,單只基金則平均下降54.96萬(wàn)元??梢钥闯?,對(duì)比行業(yè)均值,頭部公募管理人旗下產(chǎn)品向投資者的讓利規(guī)模無(wú)疑更為顯著,但管理規(guī)模的不斷增長(zhǎng),也一定程度上沖抵了管理費(fèi)率下調(diào)對(duì)基金公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響。
具體到單家管理人,4家公募在上半年的管理費(fèi)總額下降超過(guò)1億元,下降最多的3家分別是易方達(dá)基金、交銀施羅德基金和華泰柏瑞基金。
其中,居首的管理規(guī)模,讓易方達(dá)基金的總管理費(fèi)收入依然保持在行業(yè)首位。截至上半年末,易方達(dá)在管基金共有427只,上半年總管理費(fèi)收入39.18億元,同比減少了1.66億元。交銀施羅德基金和華泰柏瑞上半年的管理費(fèi)收入則分別為10.93億元和8.79億元,同比下降1.57億元和1.32億元。
此外,還有7家公募同期的管理費(fèi)收入減值處于0.5億~1億元之間,包含東證資管、南方基金、嘉實(shí)基金、華商基金、銀華基金、中庚基金和招商基金。
從基金平均管理費(fèi)來(lái)看,天相投顧還在近期統(tǒng)計(jì)指出,睿遠(yuǎn)基金和招商證券資管平均管理費(fèi)較為靠前。其中,睿遠(yuǎn)基金主要是由于在管產(chǎn)品中主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金比較高、產(chǎn)品平均規(guī)模大,而招商證券資管主要為產(chǎn)品數(shù)量較少,單只規(guī)模大的貨幣基金拉高平均數(shù)。
權(quán)益基金為降費(fèi)“主陣地”
不同類(lèi)型的公募基金,降費(fèi)情況如何?
主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金方面,2025年上半年主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金共收取管理費(fèi)195.83億元,較2024年中期報(bào)告下滑6.79%,其中偏股混合基金共收取管理費(fèi)121.86億元,占主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金管理費(fèi)比例為62.23%。
在以頭部寬基為首的ETF費(fèi)率改革啟動(dòng)以來(lái),Wind數(shù)據(jù)顯示,對(duì)比2024和2025年上半年,在全市場(chǎng)股票型ETF及聯(lián)接基金總規(guī)模同比增長(zhǎng)1.5萬(wàn)億元的情況下,總管理費(fèi)反而實(shí)現(xiàn)了0.16億元的微降。其中規(guī)模最大的ETF——華泰柏瑞滬深300ETF,其管理費(fèi)同期從4.57億元減少至2.69億元。
相比之下,穩(wěn)健型基金的管理費(fèi)收入,貢獻(xiàn)了上半年公募管理費(fèi)的主增量。貨幣市場(chǎng)型基金、債券型基金上半年的管理費(fèi)分別為182.78億元、146.19億元,均較同期有所增長(zhǎng)。
值得一提的是,上半年來(lái),浮動(dòng)費(fèi)率基金的落地也是公募基金費(fèi)率改革的關(guān)鍵一著。
2025年5月,證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》中再次提到,優(yōu)化主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金收費(fèi)模式,大力推行基于業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)的浮動(dòng)管理費(fèi)收取模式。隨后,兩批新型浮動(dòng)費(fèi)率基金陸續(xù)獲批發(fā)行。
截至發(fā)稿,全市場(chǎng)已發(fā)行的新型浮動(dòng)費(fèi)率基金總數(shù)達(dá)到31只,總規(guī)模超過(guò)340億元。盡管相關(guān)基金的讓利規(guī)模尚等待在更長(zhǎng)的時(shí)間維度中體現(xiàn),但浮動(dòng)費(fèi)率基金改革的推行本身,意味著“利益共擔(dān)”已成為投資者和基金管理人高度關(guān)注的話(huà)題。
“改革后的費(fèi)率體系強(qiáng)化了業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)的‘錨定作用’,將管理人與投資者利益深度綁定。以業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)作為衡量盈虧情況的標(biāo)尺,強(qiáng)化了業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)對(duì)基金投資運(yùn)作的約束,避免投資風(fēng)格漂移,激勵(lì)基金管理人推出策略清晰、風(fēng)險(xiǎn)收益特征明確的產(chǎn)品?!睖弦患覅⑴c了浮動(dòng)費(fèi)率基金發(fā)行的公募人士向記者表示。
九成公募交易傭金同比下行
在交易環(huán)節(jié),公募降傭的最新成效也隨著2025半年報(bào)的披露浮出水面。
2024年7月1日《公開(kāi)募集證券投資基金證券交易費(fèi)用管理規(guī)定》正式實(shí)施。該管理規(guī)定要求調(diào)降基金股票交易傭金費(fèi)率,降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限,被動(dòng)股票型基金的傭金費(fèi)率以及其他類(lèi)型基金的傭金費(fèi)率均不得高于一定比例。
在2024年全年,公募基金支付傭金曾較2023年下降超35%,而在2025上半年,公募基金依舊保持了近似的傭金降幅。Wind數(shù)據(jù)顯示,148家公募基金今年上半年共向券商支付交易傭金44.72億元,與去年同期的67.74億元相比,下降23.02億元,降幅33.98%。
其中,13家公募在上半年支付的券商總傭金超過(guò)1億元,3家公募超過(guò)2億元,不過(guò)其絕對(duì)規(guī)模相比去年同期都出現(xiàn)了較大程度的下行。
具體來(lái)看,易方達(dá)基金在上半年以2.74億元的總傭金金額在行業(yè)中居首,較2024上半年減少3.67%。廣發(fā)基金和富國(guó)基金的總傭金緊隨其后,同期分別支付給券商2.2億元和2.03億元,同比分別下降17.75%、32.58%。
如統(tǒng)計(jì)交易傭金的同比降幅,那么在總傭金規(guī)模前50的公募機(jī)構(gòu)中,萬(wàn)家基金、國(guó)金基金和宏利基金3家公募是變動(dòng)最顯著的機(jī)構(gòu),其上半年傭金降幅同比均超過(guò)了60%。此外還有15家的交易傭金降幅在40%~60%之間。
還有少數(shù)公募上半年的交易傭金有所增長(zhǎng),如永贏基金旗下產(chǎn)品同期共計(jì)支付券商傭金6916.45萬(wàn)元,同比漲幅超70%。此外傭金上行的公募還有德邦基金、泉果基金、恒生前?;?、易米基金、蜂巢基金等,背后主要源于公司旗下權(quán)益產(chǎn)品規(guī)模和數(shù)量的提升。
下一階段,公募基金的費(fèi)率改革還將依照“管理費(fèi)用—交易費(fèi)用—銷(xiāo)售費(fèi)用”的總路線圖持續(xù)推進(jìn)。行業(yè)利益分配格局的重塑,有望持續(xù)引領(lǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)主體不斷探索能“提升投資者獲得感”的費(fèi)率模式,并推動(dòng)公募基金行業(yè)回歸資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)本源,真正面向“重回報(bào)、重長(zhǎng)期”發(fā)展。