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曾劍
2025-09-13 17:45
銀行培養(yǎng)體系如何與時(shí)俱進(jìn)、匹配人才發(fā)展？
近日，建設(shè)銀行、工商銀行等國(guó)有大行接連發(fā)布2026屆的校園招聘公告，啟動(dòng)新一輪秋招，股份行、城農(nóng)商行也加入“搶人大戰(zhàn)”，紛紛發(fā)布招聘啟事。在各類(lèi)崗位中，AI、大數(shù)據(jù)等新興科技依舊是校招的關(guān)鍵詞。
有業(yè)內(nèi)人士表示，近年來(lái)，銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、降本增效持續(xù)深入，各類(lèi)崗位需求連年增加的大規(guī)模招聘較難復(fù)現(xiàn)。然而，招聘崗位精簡(jiǎn)的同時(shí)，高校畢業(yè)生人數(shù)在不斷增加，這也使銀行求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，甚至“總行一個(gè)崗位有數(shù)千人投遞簡(jiǎn)歷、基層崗位清北畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)”成為常態(tài)，越來(lái)越多名校畢業(yè)生涌入銀行求職賽場(chǎng)。
四大國(guó)有行合計(jì)招聘超7萬(wàn)人
“銀行幾乎是校園招聘規(guī)模最大的金融機(jī)構(gòu)。”一位在財(cái)經(jīng)院校從事就業(yè)輔導(dǎo)的老師告訴券商中國(guó)記者，在每年高校舉辦的線下招聘會(huì)中，銀行是重要的招聘方。
蘇商銀行特約研究員張思遠(yuǎn)指出，銀行業(yè)因其網(wǎng)點(diǎn)分布廣泛、業(yè)務(wù)類(lèi)型多元及服務(wù)群體龐大，歷來(lái)是校園招聘中崗位需求較大的行業(yè)，這一現(xiàn)象與銀行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)“壓艙石”的功能密切相關(guān)。
9月以來(lái)，中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等四大國(guó)有行陸續(xù)公布2026屆校園招聘崗位。據(jù)券商中國(guó)記者不完全統(tǒng)計(jì)，上述國(guó)有大行本次合計(jì)發(fā)布校園招聘崗位超7萬(wàn)個(gè)。其中，農(nóng)業(yè)銀行招募人數(shù)最多，共發(fā)布約21000個(gè)崗位；工商銀行則招募約20320人；建設(shè)銀行招募約16880人；中國(guó)銀行招募約13280人。
從招聘分類(lèi)來(lái)看，各家銀行的境內(nèi)分行人才需求較大，銀行總行、總行直屬機(jī)構(gòu)、子公司、海外機(jī)構(gòu)等緊追其后、種類(lèi)多樣。以中國(guó)銀行為例，除總行及38家境內(nèi)分行外，其總行軟件中心及銀行卡中心、中銀香港分行也發(fā)布了校招崗位。
股份行、城農(nóng)商行們同樣求賢若渴，民生銀行、平安銀行、中信銀行、北京農(nóng)商行等十余家銀行紛紛發(fā)布招募令。以上海農(nóng)商行為例，該行總行招聘管理培訓(xùn)生15人、業(yè)務(wù)培訓(xùn)生5人、FINTECH培訓(xùn)生60人；分支行招聘管理培訓(xùn)生、業(yè)務(wù)儲(chǔ)備生、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)生、營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)生等人才。
關(guān)鍵詞：AI、科技
券商中國(guó)記者梳理發(fā)現(xiàn)，在各家銀行的招聘崗位中，AI、大數(shù)據(jù)等金融科技人才仍是“香餑餑”。
工商銀行今年持續(xù)發(fā)布“科技菁英”崗位，主要為該行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、應(yīng)用研發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域提供科技人才儲(chǔ)備；建設(shè)銀行旗下遠(yuǎn)程智能銀行中心招募從事與遠(yuǎn)程智能銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)管理、流程管理、運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析、智能化平臺(tái)建設(shè)及綜合管理等相關(guān)工作的應(yīng)屆生。上海農(nóng)商行2026屆FINTECH培訓(xùn)生招聘中，則設(shè)置了分為軟件開(kāi)發(fā)、人工智能、系統(tǒng)測(cè)試、基礎(chǔ)架構(gòu)&運(yùn)維、數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理等六大方向。
值得一提的是，近年來(lái)，銀行業(yè)加快打造“既懂科技又懂金融”的復(fù)合型人才培養(yǎng)，民生銀行校招公告中就提到，該行打造校招生專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，其中“STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))+金融”計(jì)劃，將重點(diǎn)關(guān)注理工專(zhuān)業(yè)及金融數(shù)學(xué)、金融工程等復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)生。
張思遠(yuǎn)告訴記者，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深入的背景下，AI與金融科技已成為銀行高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。引進(jìn)具備人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等背景的專(zhuān)業(yè)人才，對(duì)銀行而言意味著技術(shù)自研能力的提升、風(fēng)控體系的完善與運(yùn)營(yíng)效率的飛躍。
“這類(lèi)人才不僅能夠推動(dòng)智能投顧、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、智慧風(fēng)控等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的落地，更有助于銀行構(gòu)建自主可控的科技底座，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持先發(fā)優(yōu)勢(shì)。”張思遠(yuǎn)表示，當(dāng)前，金融科技人才已成為銀行實(shí)現(xiàn)科技賦能、服務(wù)升級(jí)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心資產(chǎn)。
難度攀升！校招培養(yǎng)減量提質(zhì)
“銀行崗位多，經(jīng)常招聘不限專(zhuān)業(yè)，許多銀行還能解決一線城市的戶(hù)口，所以我也投了。”2026屆應(yīng)屆生徐同學(xué)告訴記者，自己是文科專(zhuān)業(yè)，在銀行投遞了營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位。
“很多學(xué)生以為銀行崗位多，求職難度可能不高，但現(xiàn)實(shí)往往很‘骨感’。”從事銀行求職輔導(dǎo)多年的王心告訴記者，近年來(lái)，銀行求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，除了銀行總行部門(mén)、管培生等招聘少數(shù)專(zhuān)業(yè)管理崗位外，越來(lái)越多高學(xué)歷人才涌入銀行一線業(yè)務(wù)崗，不乏留學(xué)海歸、清華北大的名校畢業(yè)生。
記者注意到，相比去年，前述四家國(guó)有大行2026屆校園總招聘規(guī)模均縮小了千人左右。“近年來(lái)，銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、行業(yè)也在降本增效，校招崗位需求和數(shù)量有調(diào)整很正常，但對(duì)校招生的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。”業(yè)內(nèi)人士向記者表示。
諸如客戶(hù)經(jīng)理、柜面服務(wù)、綜合營(yíng)銷(xiāo)等一線業(yè)務(wù)崗?fù)涌简?yàn)學(xué)生的實(shí)際操作及應(yīng)用能力。“不少高校學(xué)生剛進(jìn)銀行，忍受不了重復(fù)性較高的一線操作崗位，覺(jué)得太過(guò)基礎(chǔ)、短期內(nèi)看不到上升空間。”王心指出，上述不適容易導(dǎo)致新員工離開(kāi)、銀行人才留存度降低。
“銀行校園招聘中出現(xiàn)‘學(xué)歷通脹’趨勢(shì)，既為銀行帶來(lái)人才素質(zhì)整體提升的機(jī)遇，也伴隨人才期望管理、崗位適配性與職業(yè)穩(wěn)定性等方面的挑戰(zhàn)。”張思遠(yuǎn)表示，高學(xué)歷人才通常具備更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新潛力，有助于銀行推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)精細(xì)化；但若其職業(yè)發(fā)展訴求與基礎(chǔ)崗位內(nèi)容不匹配，則易導(dǎo)致流失率上升。
他認(rèn)為，為提高人才留存度，銀行應(yīng)加快健全縱向晉升與橫向流通的雙軌發(fā)展機(jī)制，完善覆蓋全周期的特色培養(yǎng)計(jì)劃，并通過(guò)差異化激勵(lì)、崗位輪崗與實(shí)踐賦能等方式增強(qiáng)基礎(chǔ)崗位的吸引力和成就感。
“在面試環(huán)節(jié)，招聘方要將一線崗位的工作內(nèi)容、挑戰(zhàn)和枯燥性都闡明。”王心表示，銀行一線崗位是服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、提升居民金融服務(wù)水平的重要抓手，因此，除了學(xué)歷等條件，招聘方更要考察候選人的溝通能力、抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和穩(wěn)定性。
“銀行的一線崗位不是萬(wàn)年不變。”王心指出，隨著普惠金融、綠色信貸、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略的落地實(shí)施，銀行一線崗位也會(huì)有重心調(diào)整，帶來(lái)職業(yè)能力與技能的增長(zhǎng)。“但本質(zhì)上，銀行一線是強(qiáng)服務(wù)性的工作，不能帶著金融‘濾鏡’和放大鏡去審視，高校畢業(yè)生在進(jìn)入前一定要客觀看待、充分了解銀行崗位的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，再做選擇。”
責(zé)編：戰(zhàn)術(shù)恒
上版：王璐璐
校對(duì)：楊舒欣
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